打更也是有讲究的、古代时辰详解
时、刻、更、鼓、点、都是古代计时单位。时：指时辰。古代一昼夜分为十二个时辰，每一个时辰折合现在的两小时。以 十二地支为名，从夜间十一时起算，夜半十一时至一时是子时，夜一时至三时是丑 时，其余类推。
刻：古代用漏壶计时一昼夜共一百刻。一刻合现在十四分二十四秒。顷刻，指 短时间。
更：一夜分五更。每更约两小时，大致分为：晚七时至九时为一更，九时至夜 十一时为二更，其余类推。
鼓：古代夜间击鼓报更，故以其为更的代称。
点：古代用铜壶滴漏计时，以下漏击点为名。一夜分五更，一更又分五点。一点合现在24分钟。
生肖与时辰生肖的制订与十二时辰有关。古人在对一昼夜产生了等分的时辰概念之后，又用十二地支表示十二个时辰，每个时辰等于现在的两小时，与时辰有关的动物就成 为生肖属相。
子（鼠），深夜十一时至一时。
丑（牛），凌晨一至三时。
寅（虎），凌晨三至五时。
卯（兔），清晨五至七时。
辰（龙），上午七至九时。
巳（蛇），上午九至十一时。
午（马），中午十一至下午一时。
未（羊），午后一至三时。
申（猴），下午三至五时。
酉（鸡），黄昏五至七时。
戌（狗），晚上七至九时。
亥（猪），晚上九至十一时。
人一天只吃两顿饭，一早，一晚【子时】夜半，又名子夜、中夜：十二时辰的第一个时辰。（北京时间23时至01时）。
【丑时】鸡鸣，又名荒鸡：十二时辰的第二个时辰。（北京时间01时至03时）。
【寅时】平旦，又称黎明、早晨、日旦等：时是夜与日的交替之际。（北京时间03时至05时）。
【卯时】日出，又名日始、破晓、旭日等：指太阳刚刚露脸，冉冉初升的那段时间。（北京时间05时至07时）。
【辰时】食时，又名早食等：古人“朝食”之时也就是吃早饭时间，（北京时间07时至09时）。
【巳时】隅中，又名日禺等：临近中午的时候称为隅中。（北京时间09 时至11时）。
【午时】日中，又名日正、中午等：（北京时间11时至13时）。
【未时】日昳，又名日跌、日央等：太阳偏西为日跌。（北京时间13时至15时）。
【申时】哺时，又名日铺、夕食等：（北京时间15食至17时）。
【酉时】日入，又名日落、日沉、傍晚：意为太阳落山的时候。（北京时间17是至19时）。
【戌时】黄昏，又名日夕、日暮、日晚等：此时太阳已经落山，天将黑未黑。天地昏黄，万物朦胧，故称黄昏。（北京时间19时至21时）。
【亥时】人定，又名定昏等：此时夜色已深，人们也已经停止活动，安歇睡眠了。人定也就是人静。（北京时间21时至23时）。 其中的“食时”和“哺时”
便是古人两餐的时间。
时间计量单位及时间长度世纪：一个世纪为100年
花甲：60年，自“甲子年”起到“癸亥年”为一个60花甲
纪：12年
年代：10 年
年：公历一年12个月，农历平年12个月，闰年13个月
公历一年为365至366日，农历一年为354或355至383或384日
季：一季三个月，一年有四季
月：公历大月31天，小月30天，二月平年28天，闰年29天；农历大月30天，小月29天
旬：每10为一旬，月初10天为上旬，月中10天为中旬，月末为下旬
周：一周为七天，也叫一个星期，西方称为一个礼拜
日：地球自转一周为一日（23小时56分 4.09054秒）；天文学上规定：太阳连续两次上中天（即过子午线）的平均时间间隔为一“日”；古埃及把一日划为24小时；中国的农历把一日划为12个时辰
时辰：每个时辰为2小时
时：一个小时60分钟
分：一分钟等于60秒节气与节令
节气与天候我国早在汉代著作《周髀算经》一书中，就有八节二十四气的记载。所以谓八节，即立春、立夏、立秋、立冬、春分、秋分、冬至、夏至。八节是季节转换的时候，可以明确地划分为四季。这八节中，每节有三个时令，如立春，包括立春、雨水、 惊蛰；春分，包括春分、清明、谷雨 ……共二十四节气，除上述八节之外，其余节气都表示气候变化，物象差异。人们只要知道目前是什么节气，就可大体推算 出近期的气候情况。因此，节气与农业结合得为紧密。
节日 节令春社 立春后第五个戊日
秋社 立秋后第五个戊日
入梅 芒种后第一个丙日
出梅 小暑后第一个未日
初伏 夏至后第三个庚日
中伏 夏至后第四个庚日
末伏 立秋后第一个庚日
九九 自冬至起八十一天
朔、望、上弦、下弦是怎么回事？当月亮轨道上绕行到太阳和地球之间，月亮的黑暗半球对着地球，这时叫朔，正是农历每月的初一。
当月亮绕行至地球的后面，被太阳照亮的半球对着地球，这时叫望，一般在农历每月十五或六十日。
在农历每月初八前后，这时月亮的西半边是明的，东半边提暗的，叫作上弦。
农历每月二十三日前后，这时月亮东半边是明的，西半边是暗的，叫作下弦。
关于古代计算时间的素材资料古代一天分为12个时辰，以地支纪位：即十二生肖中的子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。一个时辰是现在的两小时.
子时23～1点，
丑时1～3点，
寅时3～5点，
卯时5～7点，
辰时7～9点，
巳时9～11点，
午时11～13点，
未时13～15点，
申时15～17点，
酉时17～19点，
戌时19～21点，
亥时21～23点。
更点———古代把晚上戌时作为一更，亥时作为二更，子时作为三，丑时为四，寅时为五更。
所以三更是半夜23点到1点这段时间.
古代人用的时辰时辰
1、十二时辰制。
西周时就已使用。汉代命名为夜半、鸡鸣、平旦、日出、食时、隅中、日中、日昳、晡时、日入、黄昏、人定。又用十二地支来表示，以夜半二十三点至一点为子时，一至三点为丑时，三至五点为寅时，依次递推。
2、二十四时辰制。
宋以后把二十时辰中每个时辰平分为初、正两部分，这样，子初、子正、丑初、丑正依次下去，恰为二十四时辰，同现在一天二十四小时时间一致。
3、十时辰制。
出现于先秦。昼夜各五分。据《隋书.天文志》，昼为朝、禺、中、晡、夕，夜为甲、乙、丙、丁、戊（后用五更来表示）。
4、五时辰制。
其名称为晨明、朏明、旦明、蚤（早）食、宴（晚）食、隅中、正中、少还、铺时、大还、高舂、下舂、县（悬）东、黄昏、定昏。参阅《淮南子.天文训》。
5、百刻制。
即把昼夜分成均衡的一百刻。其产生与漏刻的使用有关。可能起源于商代。汉时曾把它改造为百二十刻，南朝梁改为九十六刻、一百零八刻，几经反复，直至明末欧洲天文学知识传入才又提出九十六刻制的改革，清初定为正式的制度。
6、古代不一定具备严格的时间意义，而又常见常用的有关名称亦颇不少。
关于古代打更制度的资料打落更（即晚上七点）时，一慢一快，连打三次，声音如“咚！——咚！”，“咚！——咚！”，“咚！——咚！”；
打二更（晚上九点），打一下又一下，连打多次，声音如“咚！咚！”。“咚！咚！”；
打三更（晚上十一点）时，要一慢两快，声音如“咚！——咚！咚！”；
打四更（凌晨一点）时，要一慢三快，声音如“咚——咚！咚！咚”；
打五更（凌晨三点）时，一慢四快，声音台“咚——咚！咚！咚！咚！”。
总体来说是由慢到快，连打三趟便收更结束。但为什么又不打六更（凌晨五时）呢？因为古人早睡早起，五更一过便开始起床做家务了，“一日之计在于晨”嘛，就连皇帝也在五更天便开始准备上朝了。另外，还有种说法就是五更天鬼在串，此时不宜惊动他们以免影响他们回不到阴间而在阳间为祸，当然，这是古人的封建迷信了。
古代的更夫十分辛苦，晚上不能睡觉，而要守着滴漏（一种记时的东西）或燃香（也是计时的东西），才能掌握准确的时间。打更的职业虽然高尚，但似乎古人有时也常拿打更的开涮，有句俗话叫“打更人睡觉——做事不当事”就是明证。还有句话叫“落手打三更”，意思是一更天打成了三更天，指搞错了。其实，打更的历史源远流长，打更起源于原始的巫术，主要起驱鬼的作用，那可是受人尊敬的巫师才有资格来打的。所以在很多文学作品中都保留了打更驱鬼的习俗。如著名的《红楼梦》就有这样一段描写“晚上吴贵到家，已死在炕上。外面人人因那媳妇儿不妥当，便都说妖怪爬过墙吸精而死。于是老太太着急的了不得，替另派了好些人将宝玉的住房围住，巡逻打更……”
18点开始加班，21点后才有加班费？加班费应该怎么算？
明明18点就开始加班了
公司却规定
21点后才能算加班
这合法吗？
被“偷”走的那段加班时间
可以要求支付加班工资吗？
法院这样说！
员工累计加班100小时
公司却说：21点以后才算加班
2016年，常亮入职某互联网公司。入职之初，公司通过电子邮件告知常亮，《员工手册》规定：加班需由员工提出申请；18点至21点是员工的晚餐和休息时间；21点后才是员工的加班时间。
入职后，常亮通过公司系统累计申请加班近100小时，但公司仅认可其中21点以后的加班时间，拒绝支付18点至21点之间的加班工资。
随后，常亮申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资累计5.7万余元。仲裁予以支持，公司不服，诉至法院。
法院：公司需支付加班工资3.2万元
制定制度要合法也要合理
一审法院根据常亮考勤记录，结合加班申请记录，扣除合理的用餐休息时间，判决公司支付常亮加班工资3.2万元。
公司、常亮均不服一审判决，提起上诉。
二审法院维持原判。
公司可以自行规定员工加班时长的计算方法吗？
用人单位根据劳动合同法规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，已向劳动者公示的，可作为确定双方权利义务的依据。
法院指出，本案中，该公司的员工手册有加班申请审批制度，该规定并不违反法律规定，具有合理性。
为何该公司还要支付劳动者额外的加班工资？
针对21点后加班才予以计算加班工资这一规定，法院指出，18点至21点时间长达3个小时，远超合理用餐时间；且员工下班3个小时后再加班，不具有合理性。
公司在未提供充分证据的情况下，仅以公司规章制度规定主张18点至21点系员工晚餐和休息时间，否定员工在该时段提供劳动，明显缺乏合理性，法院不予采信。
因此，法院结合考勤记录、工作系统记录等证据，确定了常亮的加班事实，判决该公司支付常亮加班费差额3.2万元。
法院表示，法院既充分尊重和保障用人单位用工自主权，也保护劳动者因加班而享有的合法权益。违法规避用工成本，侵害劳动者合法权益的规章制度，应被认定无效。
什么是加班费？
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
加班费具体标准
劳动法按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
延伸阅读
不同工时制度的加班工资怎么算？
加班工资计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
补充说明
①21.75天为平均每月计薪天数。
②加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
③加班工资和假期工资的计算基数不得低于工作单位所在城市规定的最低工资标准。
四种不能拒绝的加班
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
●为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季..……
法官为您释法
在工作中，加班是一个绕不开的话题，对于部分打工者而言，加班更是常态。加班费更是成为大家普遍关注的问题，那些情况下应该给加班费，索要加班费要如何举证……
案例
小王2020年6月1日入职某科技公司，担任市场部经理。双方签订了期限为2020年6月1日至2023年6月1日期间劳动合同。近日，小王诉至法院，主张公司支付延时加班、休息日加班及法定节假日加班费。
关于延时加班，小王称存在下班后延时加班的情况，并提交了打车订单截图、微信聊天记录截图来证明。
关于休息日加班，小王称在休息日陪领导会见客户、节日视频传播、参加会议等活动，出差参加某会议期间存在2天加班。公司认可某会议是公司所组织，也认可小王参加了某会议相关活动，但认为小王主张的加班内容是游玩、吃饭，与工作内容无关，不能证明加班工作的事实。
关于法定节假日加班，小王称在2020年国庆节有2天加班，中秋节有1天加班,并提供了企业微信聊天记录，证明其与部门负责人李某沟通公众号、微博等文章推送事宜。其中9月30日，小王询问领导是否能倒休，公司领导答复符合规定即可。公司认可微信聊天记录真实性，但主张不能证明加班。
法院经审理认为，用人单位有权制定加班审批的制度，劳动者应该遵守。劳动者主张加班的，应就加班事实的存在提供证据证明。小王所在公司实行加班审批，小王知道加班审批程序，但是未提交加班审批表，也未证明延时加班的工作内容，所以对于其主张的延时加班、休息日加班工资不予支持。关于法定节假日加班，小王提供微信聊天记录可以证明国庆假期加班工作的内容，也有提前告知主管领导加班的申请，因此小王主张的法定节假日加班工资，法院予以支持。
举证
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
所以加班的初步举证责任应由劳动者承担，大家一定要注意保留相应的证据。如果劳动者提供了考勤表、微信聊天记录等证据，陈述了详细的加班工作内容，就应由用人单位提供相应证据来反证劳动者的陈述是否真实全面。在证据认定中，如果劳动者能够提供微信聊天截图、邮件等原始载体，一般可以认定证据效力。
审批
现在许多用人单位都在员工手册或规章制度中制定了加班审批制度，要求劳动者加班必须经过单位审批，否则不认可为加班。实践中，在用人单位实行加班审批制度时，要注意加班审批制度应当公示告知劳动者，应当制订详细的审批流程。
在诉讼中，法院也会审查用人单位的加班审批是否实际实施，劳动者的加班是否由用人单位安排，劳动者是否提供实际加班的证据等，综合考量是否支持劳动者关于加班工资的诉请。
出差
部分用人单位出于节约工作时间、提高工作效率等考虑，给劳动者安排的出差时间常常包括非标准工作时间外的休息时间。对于此类加班，不能仅以机票、火车票等凭证中显示的时间来证明加班，而应以劳动者实际从事的工作内容来认定。假如劳动者确实在休息时间出差，且同时在休息时间实际从事了相关工作，则可以引导劳动者提供证据加以证明，并据此认定为加班。
但应注意的是，要结合劳动者的日常工作状态进行综合考量，如劳动者平常即采取不定时的、弹性的工作模式，则仍应遵从其通常的工作制度，不予认定为加班。
（综合来源：广东省总工会微信号、广东工会融媒体中心、最高人民法院、工人日报、裁判文书网、百度百科、北京市东城法院、澎湃新闻等）
来源： 工人日报
十二出生时辰对照表
在古代人们计算时-间通常以十二时辰为准，十二时辰就是一天，十二时辰的变化记载了一天的昼夜变化！每个人出生于与不同的时辰，也代表着其不同的命运人生；当然随着时代的变迁，如今十二时辰的算法已经被淘汰了！人们更喜欢用二十四小时计算时-间！那么古代的十二时辰与现代二十四小时是怎么对应的？
一、子时（23—1点）
在古代子时指的是午夜时分，也就是我们现代24小时里所说的23点钟到凌晨1点钟的这个时-间！这个时辰出生的人若八字搭配得宜，可白手起家。
二、丑时（1—3点）
在古代子时指的是深夜时分，也就是我们现代24小时里所说的凌晨1点钟到凌晨3点钟的这个时-间！这个时辰出生的人若八字搭配得宜，可晚年享福。
三、寅时（3—5点）
在古代子时指的是深夜时分，也就是我们现代24小时里所说的凌晨3点钟到清晨5点钟的这个时-间！这个时辰出生的人若八字搭配得宜，四十岁可富贵！
四、卯时（5—7点）
在古代子时指的是清晨时分，也就是我们现代24小时里所说的早上5点钟到7点钟的这个时-间！这个时辰出生的人若八字搭配得宜，可晚年享福。
五、辰时（7—9点）
在古代子时指的是早上时分，也就是我们现代24小时里所说的早上7点钟到9点钟的这个时-间！这个时辰出生的人若八字搭配得宜，可聪明伶俐。
六、巳时（9—11点）
在古代子时指的是早上时分，也就是我们现代24小时里所说的早上9点钟到凌晨11点钟的这个时-间！这个时辰出生的人若八字搭配得宜，可创业成功。
七、午时（11—13点）
在古代子时指的是正午时分，也就是我们现代24小时里所说的中午11点钟到13点钟的这个时-间！这个时辰出生的人若八字搭配得宜，可财运亨通。
八、未时（13—15点）
在古代子时指的是中午时分，也就是我们现代24小时里所说的下午13点钟到15点钟的这个时-间！这个时辰出生的人容易刑夫克子。
九、申时（15—17点）
在古代子时指的是下午时分，也就是我们现代24小时里所说的15点钟到17点钟的这个时-间！这个时辰出生的人容易家道中落。
十、酉时（17—19点）
在古代子时指的是傍晚时分，也就是我们现代24小时里所说的17点钟到19点钟的这个时-间！这个时辰出生的人幼年辛苦。
十一、戌时（19—21点）
在古代子时指的是晚上时分，也就是我们现代24小时里所说的19点钟到凌晨21点钟的这个时-间！这个时辰出生的人容易财禄有进。
十二、亥时（21—23点）
在古代子时指的是晚上时分，也就是我们现代24小时里所说的21点钟到23点钟的这个时-间！这个时辰出生的人若八字搭配得宜，可财帛大旺。
